Processo Seletivo Iniciativa Consultoria

Venha fazer parte da nossa empresa júnior e transforme sua vivência universitária.

Inscrições encerradas!

Fique de olho em nosso Instagram para informações e datas atualizadas.

Por que fazer parte?

Muito mais do que uma atividade extracurricular, uma experiência que transforma sua carreira.

Experiência real

Trabalhe em projetos reais para clientes de verdade, construindo um portfólio sólido antes mesmo de se formar.

Networking

Conecte-se com profissionais do mercado, ex-membros bem posicionados e uma comunidade de estudantes engajados.

Capacitação

Participe de treinamentos exclusivos, workshops e mentorias com foco nas tecnologias mais demandadas.

Empreendedorismo

Desenvolva mentalidade empreendedora e habilidades de gestão em um ambiente seguro para experimentar.

Reconhecimento

Destaque-se no mercado com a vivência única que o movimento de empresas juniores proporciona.

Multidisciplinar

Atue em diferentes áreas: desenvolvimento, design, marketing, gestão de projetos e muito mais.

Etapas do processo

Nosso processo é simples e transparente. Veja o que esperar em cada fase.

  1. 1

    Etapa 1Case Individual

    Nesta etapa será realizada a resolução de um case individualmente, testando seu raciocínio analítico e criatividade.

  2. 2

    Etapa 2Dinâmica em Grupo

    Participe de uma dinâmica em grupo para demonstrar suas habilidades de trabalho em equipe e comunicação.

  3. 3

    Etapa 3Entrevista

    Converse com membros da Iniciativa para que possamos conhecer melhor seu perfil e alinhar expectativas.

  4. 4

    Etapa 4Etapa Trainee

    Nesta fase os candidatos executam serviços da Iniciativa para clientes reais.

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre o processo seletivo.

Não! Buscamos pessoas motivadas e com vontade de aprender. Oferecemos treinamentos completos para todos os novos membros.

O processo seletivo tem duração de um mês e meio, sendo uma semana para a resolução do case individual e do case em grupo, uma semana para a etapa de entrevista e um mês para a fase trainee.

Todos! Os alunos de todos os cursos da UERJ podem se inscrever.

Não, dentro da empresa júnior os membros não recebem salário, porém ganham experiência profissional real, que agrega no mercado de trabalho.

Sim. A Iniciativa Consultoria é aberta a alunos de todos os cursos da UERJ. Valorizamos a diversidade de conhecimentos e perspectivas dentro da empresa.

Sim. Não há restrição de período. Se você tem vontade de aprender e se desenvolver, pode se candidatar.

Sim. Desde que você já tenha a sua pré-matrícula, você pode se inscrever e participar do processo seletivo.

O Processo Seletivo é dividido em quatro etapas eliminatórias, que são realizadas ao longo de um período de 7 semanas.

É um estudo de caso baseado em situações reais de negócios. O candidato precisa analisar o problema apresentado e propor soluções, sem precisar ter experiência prévia, apenas raciocínio lógico e criatividade.

A carga horária é flexível, mas requer comprometimento regular durante a semana. Os horários são combinados com a equipe, levando em conta a grade de cada membro. Os membros participam de atividades presenciais semanalmente e realizam demandas, que em sua maioria podem ser realizadas online.

Não. O processo seletivo busca potencial, não experiência. Você aprenderá tudo o que precisa dentro da empresa.

A Iniciativa conta com diversas áreas: Projetos, Comercial, Marketing, Jurídico-Financeiro, Gestão de Pessoas, Liga de Diversidade & Inclusão, Presidência e Pesquisa & Inovação.

Sim. A participação em empresa júnior é reconhecida pela UERJ e pode ser aproveitada como horas complementares.

Depende. Por ser uma empresa júnior com dedicação real, é importante avaliar se sua rotina comporta o compromisso. Recomendamos conversar com a gente para entender melhor a demanda antes de se inscrever.

Após o período de trainee, o membro é efetivado como consultor de projetos, sendo qualificado nessa área para depois poder migrar para outras. Em todas as áreas o membro tem uma possibilidade de crescimento acelerado, podendo assumir cargos de gerência, coordenadoria ou diretoria em pouco tempo.